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　　本报讯（特约记者喻文苏）近日，四川省卫生健康委会同省公安厅、人社厅、中医药管理局联合印发《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》，进一步健全四川省住院医师规范化培训制度，保障住院医师合理待遇，增强住院医师获得感。

　　《通知》要求，各级人力资源社会保障部门要合理进行就业指导，提供更多就业机会；鼓励住培医师到基层就业，并在薪酬待遇等方面给予倾斜。各级医疗卫生机构在招聘简章中应当明确“面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待”“经住培合格的本科学历临床医师，按临床、口腔、中医专业学位硕士研究生同等对待”，将“两个同等对待”纳入岗位报考具体条件，并落实到资格审查、考试聘用、派遣落户等各个环节。

　　在确定住院医师薪酬待遇方面，《通知》明确，对经住培合格的本科学历临床医师，按照临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生对应的标准同等对待。经住培合格的其他新聘用人员，岗位工资按所聘岗位确定，薪级工资比照同等条件人员确定。

　　《通知》提出，将落实“两个同等对待”纳入公立医院高质量发展考核的重要内容，列入住培基地、继续医学教育基地的评估考核内容和住培重点专业基地推荐的核心指标。对工作落实不到位的，将在全省范围内进行通报，并按照有关规定追究相关人员责任。