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当前期 发行日期：2022年7月26日, 期刊号：第11839期
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本报讯（特约记者 陈静）福建省人社厅近日发出通知，督促企业落实防暑降温相关劳动保护措施，采取措施改善劳动条件和作业环境，为职工提供必要的个人防护用品和防暑降温所需的清凉饮料及保健用品，并加强高温防护等职业健康知识培训；指导企业通过调整工作时间、减轻劳动强度等方式，最大程度减少劳动者高温时段的户外工作时间。
通知明确，安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。5月按实际高温天数12元/天计发，6—9月按260元/月计发或按实际高温天数12元/天计发。用人单位发放的高温津贴纳入工资总额，但不包括在最低工资标准范围内，且不得以防暑降温饮料充抵高温津贴。
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